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安全生产
柴里煤矿持续深化区队班组安全管理
发布时间:2021-01-12 文章来源: 编辑:

 

柴里煤矿把区队班组作为现场安全管理的着力点和落脚点,不断探索区队班组安全管理新思路、新方法,推动矿井安全管理防线前移、责任前压,切实筑牢矿井安全生产第一道防线。

该矿从强化区队班组管理队伍建设入手,修订完善班前班后会及交接班、安全生产标准化管理等10余项管理制度,进一步优化管理模式,保证安全生产责任落实落地。强化区队班组安全绩效考核,围绕个人履职、安全管控、质量管理、应知应会、生产任务等考核指标,重点开展班组长安全履职、安全质量“优胜班组”、区队管理人员安全履职、安全质量优胜区队竞赛及专业安全管理工作绩效等5个方面的考核。

为确保安全绩效考核实效,该矿结合井下采掘专业和生产辅助专业各自实际,每月按照百分制分别对区队及管理人员、班组长及班组、专业进行打分考核,评出优胜班组、末位班组,并按照奖罚标准进行奖惩,充分调动区队班组强化自主管理的积极性。

“为促使班组长和区队管理人员自我加压,大家对季度内连续获评优胜的区队,在实行月度奖励基础上进行追加物质奖励,同样对连续列为末位区队的挂‘橙色警示牌’,对其管理人员进行约谈曝光。”该矿安监处主任工程师曹士喜说。

与此同时,该矿还不断加强后备人才队伍建设,将优秀班组长和生产骨干、技术能手纳入到后备人才数据库,建立完善后备人才逐级培养、梯次使用机制,按照“重点培养、全面发展”的原则,有针对性地加强后备人才的培养锻炼。

“自从担任班长,不仅待遇提高了,还被评为‘安全典范人物’,现在干劲更足了!”近日被该矿评为“安全典范人物”的巷修工区班长韩留柱说。

他们还通过“安全典范人物评选”“优秀班组长评选”“安全质量管理竞赛”等活动,大力开展典型选树活动,让班组长在班组建设中切实起到“领头羊”作用,营造比、学、赶、超的浓厚氛围。

持续深化的区队班组安全管理,使矿井呈现出工程质量优良品率持续提升班组“三违”比率持续下降的良好局面。

“管理千条线,班组一针穿。大家要坚持以加强区队班组建设为根本,进一步强化基础管理,夯实‘三基’建设,全面提升安全管理水平,确保矿井安全健康发展。”该矿矿长石海波说。

(通讯员 刘光贤)