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井亭企业坚定走好党建引领之路
发布时间:2020-03-25 文章来源:网上投稿 编辑:李德田 浏览:次

 

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近日,井亭企业召开党委(扩大)会议暨党建工作推进会,学习上级精神、研究下步思路、部署工作任务。该企业领导班子成员、党群部门负责人及各单位党支部书记参加会议。

会上,他们学习了《习大大在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》;纪委监察科、信访办公室、工会、团委分别汇报了2020年工作思路;研究通过了《井亭企业党建思想政治工作考核办法》《井亭企业党委领导班子成员党建工作联系点制度》《关于进一步规范挂靠包保基层党支部长效机制的通知》三个文件;集中研讨了下一步党建工作思路。

党建工作至关重要,要全力以赴的规范化打造。深入查找短板、深入分析原因、深入反思问题,围绕“党建工作中如何去做、如何去规范、如何去打造亮点”主题,对照标准、从细从严,逆向思维、用心创新,举各党支部和全体干部职工之力,心往一处想、劲往一处使,凝聚起党建工作的强大力量,实现支部全面过硬和“一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜、一个干部一个标杆”的目标。

廉政勤政抓铁有印,要全面从严的格式化遵从。按照《2020年纪检监察工作要点》要求,原原本本学习、扎扎实实贯彻、不打折扣落实,聚焦主责主业、从严正风肃纪,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制,加大对“不作为、乱作为、慢作为”等问题的整治力度,做到抓早抓小,着力解决工作落实和制度实行中的突出问题,用实际行动让作风建设永远在路上。

信访稳定关乎大局,要全力以赴的全员化维护。综合施策保稳定、部门联合保稳定、全员行动保稳定,严格党政负责人“一把手”负责制,明确信访稳定工作“第一责任人”,按照分工落实好“一岗双责”,扎实推进信访维稳制度建设,排查不稳定因素,调处矛盾纠纷,提升信访工作效率,化解信访工作突出问题,实现“五个确保不发生”目标,为企业转型发展营造和谐稳定的大环境。

群团工作关系民生,要齐抓共管的系统化加强。不断加大群团工作力度,实行党建带团建、促工建,做到根本在“建”,关键在“带”,在整体推进党的基层建设的同时,抓好群团组织建设,实现党组织建设的“双赢”,确保抓党建带团建促工建整体水平的提高。从职工群众反映的难点、热点、焦点问题着手,开展好走访慰问、金秋助学、职工代表安全巡视、青年志愿者服务等活动,让工团组织成为联系群众的桥梁和纽带,成为助推企业发展的“主力军”。