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党群工作
田陈煤矿:激活基层党建一池春水
发布时间:2020-05-12 文章来源: 编辑:梁晓彤 韩光 浏览:次

 

“数数头上几颗星,工作好坏自分明。”这句顺口溜近期在田陈煤矿基层党支部不胫而走,成为广大党员自我检视的一面镜子,也成为各党支部工作考核的一把尺子。顺口溜说的是“五星双争”竞赛。

今年以来,田陈煤矿按照集团企业党委提出的“推行评星定级党建评价”的工作部署,以开展“党建创新提升年”活动为统领,在全矿44个党支部、1242名党员中开展了争做“五星级”党支部、争做“五星级”党员“五星双争”竞赛活动,以星级创建激发基层党组织和党员活力。

精准亮“星”明靶向 将无形要求变有形指标

在综采二区党支部走廊上,展示着“五星双争”评星定级竞赛公示、过硬党支部建设标准、党员积分管理明细等牌板,使制度规则、组织架构、目标责任等清晰具体。

该矿党委把“五星双争”竞赛活动作为“融党建”品牌实践的重要抓手,以党支部和党员评星定级为基础,以基层党建基础建设为核心,以晋位升级、比学赶超为动力,建立了一套理念先进、目标明确、标准规范、考评严谨的基层党建管理创新机制。

对党支部,根据“组织设置、党员队伍、阵地建设、网络平台、工作考核、基础保障”6个标准化项目和45小项标准细则,划分4个赛区,采取听取汇报、实地查看、调阅资料、座谈询问、综合评议的方式,结合阶段性和平时抽查,进行季度综合考评,评定“星级”。

对党员个人,根据《关于推行党员积分制管理的引导意见》、个性化积分项目和考核细则,采取动态积分、月度考评的方式,通过党员自评、群众测评、党小组评议、党支部综合考评四个层面的积分考评,评定“星级”党员。

“前有标兵、后有追兵,要想保住‘五星’党支部荣誉,就要在党建工作与矿井中心工作深度融合上再下苦功。”被评为“五星”党支部的综掘三区党支部书记冀长雷清醒地说。

该矿党委书记段成伟先容,“大家充分发挥星级标准的鲜明导向和星级评定的正向激励作用,注重抓两头带中间,从而达到全矿‘五星’党支部、党员比例明显提高、‘四星’‘SAMSUNG’普遍晋位升级、‘二星’‘一星’整顿转化的目标。”

严格评“星”传导向 增强晋位升级内生动力

“工作优劣以星级进行评定,直接与党支部、党员的政治、经济待遇挂钩,解决了‘干好干坏一个样’的问题,使其从‘等、靠、要、推、拖’懈怠状态中转变出来。”该矿党群工作部部长、组织人事科科长魏涛说,“这有效传递了‘奖优罚劣’鲜明导向。”

矿党委根据各赛区季度评星结果,为“五星级”党支部颁发流动红旗,并将其作为向上级党组织推荐先进的依据,其支部书记即为优秀党务工编辑。对低星党支部进行黄牌警告,督促查找原因,提出整改措施,限期整改到位。对连续两次、三次、四次末位的分别给予警告、诫勉、免职等组织处理。考核结果与经济收入、“1+1”管理干部考评挂钩。

在争做“五星级”党员上,各党支部每月对评选出的“星级”党员进行公示,按照本支部党员积分制考评办法进行奖罚,并作为向上级党组织推荐评选先进和推荐后备人才的依据。

开展“五星双争”竞赛以来,全矿涌现出一大批干事创业的基层党支部和党员。洗运部党总支组织党员开展“三线直连亲情教育”活动,把亲情融入安全宣教。党群工作部党员干部在疫情防控特殊时期,坚持每天挂点包保、查民情民意,解难题办实事。党员丁永友、姜永喜在“三大战役”中连续坚守岗位50余天。党员杜善营、贺宜青创新的“脚踏式插绳器”“自动清挖挡车器基础装置”等项目被推广应用……

“‘五星双争’竞赛激活了基层党建‘一池春水’。全矿各党支部、广大党员形成了比学赶超、争星晋位的生动局面。”段成伟说。