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新煤企业:“职工盼什么,大家就干什么”
发布时间:2020-05-29 文章来源: 编辑:刘庆路 浏览:次

 

“有了自动化人行缆车系统,去工作面的时间比以前缩短了一倍!”“小班班车开通了,再也不用为上下班发愁了!”说起新安煤业企业井下自动化人行缆车系统投用、开通小班班车等一系列惠民举措,职工的叫好声络绎不绝。

该企业新一届领导班子秉承“职工是家人,幸福一家亲”的民生工作理念,紧扣职工关心的热点、难点、焦点问题,把保安全、惠民生作为第一要务抓紧抓实,积极拿方案、订措施、想办法,列出民生清单,交出职工满意答卷。

增加“安全感”

5月上旬,自动化人行缆车系统在该企业33辅助轨道投入使用,实现了人行缆车的高度集成化自动操作,达到了无人值守稳定运行状态,同时减少用工6人。

该企业把保障安全生产作为职工的最大福祉,坚持管理、装备、系统、素质“四个并重”,依法合规、均衡有序生产,不断增强职工“安全感”。

他们从强化基层基础建设、提升全员素质、强化“双重预防”机制建设、安全生产标准化建设、“一提双优”建设、“科技兴安”战略、安全监督管理、考核奖惩等方面入手,加快“智慧矿山“建设速度,先后完成自动化采煤系统、皮带集控操作系统、自动化人行缆车统、大绞车自动提升系统、人员精确定位系统等工程建设,实现岗位集中控制、远程监测监控、无人值守,做到安全监督管理不断线、全覆盖、无死角,着力打造本质安全环境。

“人是安全生产中最关键的因素。为了塑造本质安全人,大家强力实施了行之有效的素质提升举措。”该企业工会主席蒋东说,针对疫情防控特殊形势,该企业教培中心发挥专业课堂、实操培训基地、网络大学、手机“e”课堂、抖音网络直播等多种平台优势,打造“线上+线下”“课堂+实景”“理论+实操”“点餐+套餐”等形式多元、内容丰富的培训模式,着力提高职工综合素质和实操能力。

增强“获得感”

“职工食堂里的所有饭菜都明码标价,还可以在食堂定制购买家庭日常生活用品,真是既方便又实惠。”该企业选煤厂女工唐慧娟说。

他们立足从细节之处关爱职工,按照岗点不同分别定制长袖、短袖、套裙、棉坎肩、棉服等各类工装及时发到职工手中,让职工感受到无微不至的关怀。投资建设-550车场散热硐室和34采区制冷硐室,购置安装德国进口KM3000型制冷机组,采区内采掘作业地点温度平均可降低5℃,为井下职工打造良好的作业环境。常年抓好全员健康查体、特殊岗位职工职业健康查体和女职工妇科查体项目,建立职工健康档案,根据职工身体实际情况及时调整工作岗位,确保人岗相宜。

提升“幸福感”

5月19日,该企业小班班车通行,从根本上解决了采掘、辅助工区及地面生产单位等上小班职工的交通难题,保障了职工的出行安全。

“班车到达城区后绕城一周,每个小区都设置了下车点,实在太方便了!”小班班车开通的第一天,家住薛城的该企业选煤厂职工刘照海赞叹道。

该企业把“改善和保障民生”作为一切工作的出发点和落脚点,坚持听“民声”、解民忧,着力把职工的期盼变成一件件“看得见、摸得着”的民生实事。建立爱心互助互济基金会、“爱心认领”、“慈心一日捐”等困难职工帮扶救助体系,探索困难职工帮扶多元化救助机制,搭建日常救助、节日送暖、最低保障、金秋助学、爱心认领五项帮扶救助平台,明确规定帮扶重点,及时掌握帮扶对象的动态变化情况,把符合条件的对象及时纳入帮扶救助范围,做到“出现一个发现一个救助一个”。