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党群工作
“红色标尺”量出高质量党建大格局——高煤企业深入推进党建标杆管理工作纪实
发布时间:2020-05-29 文章来源: 编辑:王伟伟 浏览:次

 

高庄煤业企业全面落实集团企业“336”党建工程,以“引领融合型”党建格局为支撑,将“标杆管理”引入党建工作领域,促进各级党组织建设全面过硬,用“红色标尺”量出了高质量党建的大格局,凝聚了矿井爬坡过坎、滚石上山的强大合力。

覆盖“全层级”,下好“先手棋”

“实施党建标杆管理,没有成熟的经验可以借鉴。大家聚焦上级党建工作要求,融入中心,服务大局,积极探索,稳步推进,确保党建工作在制度上有规定、程序上有保障、实践中有实效。”该企业党委书记张广亮说。

本固才能枝荣,根深才能叶茂。该企业坚持“企业发展到哪里,党建工作就跟进到哪里,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就体现到哪里”的理念,确定企业党委、党支部、党小组三级标杆管理实施主体,分层定向、分级定标、逐级加码、强力推进,严格制定目标管理清单,签订目标责任书,自上而下压实管党治党主体责任,建立了横向全覆盖、纵向全链接、全矿一盘棋的党建工作格局。

该企业党委突出顶层设计、监督引导,充分发挥“指挥棒”与“风向标”作用,通过政工“四进”包保、“第一书记”挂职等形式,强化对基层党支部、党小组标杆管理情况的过程督导。驰而不息强化“过硬党支部”建设,健全完善基层党支部建设标杆管理流程,对“三会一课”等具体工作实施全程纪实、挂点督导,努力提升基层党支部建设水平。突出“党小组+班组‘双细胞’”工程建设,扎实开展党员标杆岗创建、争做标杆党员等系列活动,把党员、党小组和党支部牢牢“捆绑”在一起,实现了责任共担、利益共享、标杆共创,增强了党支部的凝聚力和战斗力。

管控“全流程”,画好“路线图”

高煤企业结合自身实际,系统规划,用心设计,明确立标、践标、评标“三步走”的路线图,让各项工作有目标、有标准、有标杆,切实管住流程、控住过程,做到全程在控。

该企业坚持“基础标杆找平面,特色标杆找高度”,抓取关键要素,结合党建思想政治工作“一体化”考核,制定党支部基础标杆标准,形成基础对标清单。本着“干什么、对标什么”的原则,采取党委顶层设计、党支部自我申报“双轮驱动、双轨并行”的方式进行特色立标。建立通用标准配套多项专用标准的“1+N”考核方式,通过可实施、可量化、可考核的立标,促进党建工作的虚功实做、高效落地、持续提升。

践标是党建标杆管理的关键环节。他们科学策划践标的环节、流程、步骤、分工、期限等内容,通过“清单化”管理的形式,将基础标杆与特色标杆同步推进,严抓落地落实。基层党支部每月开展自查自纠,排查实行落实中存在的问题与不足,分析原因,优化实施方案和路径。该企业党委对党支部践标情况进行日常调度引导、定期督查考核,促进党建标杆管理取得实效。

在评标环节,该企业突出问题导向、目标导向、责任导向,做到评价、评选并重。持续开展效能评价,挖掘成绩亮点,分析工作不足,拟定提升措施。每季度进行考核评比,选树标杆党支部、党员标杆岗、标杆党员,评定奋进党支部、党员奋进岗、奋进党员,营造了比学赶超的干事创业氛围。

“标杆不是固定不动的。大家通过定期调整、动态微调的形式,抓好标杆的校正,确保标出新高度、量出大格局。”该企业组织人事科负责人王翔说。

他们还广泛开展一线调研、观摩借智、成果共享“三项行动”,通过“主题党日”观摩交流、“党建示范点”经验分享、“党员先锋”领航教育等活动,组织党支部及党员,相互学习找差距、交流互鉴弥不足,以“点对点”的精准导航,促进了党建工作稳步向前、稳健发展。

致力“全融入”,念好“实效经”

该企业紧紧围绕“引领融合型”党建工作要求,秉持“实际、实用、实效”的原则,将党建标杆管理应用于实践、检验于实践,让党建标杆管理与中心工作同频共振、同步而行,为推动矿井爬坡过坎凝聚合力、集聚动能。

“机电运转工区‘党员红旗设备诊所’、机修厂‘设备红色驿站’、运输工区‘红色轨道物料’,将党建工作转化成了生产力,打造了大家的‘拳头产品’。”近日,在该企业机电运输科党员大会上,党总支书记刘岩系统总结2020年以来党建标杆管理情况。

他们全面落实“工作融入,党建做实提升生产力;思想融通,党建做细提升凝聚力;品牌融合,党建做强提升竞争力”工作要求,将生产经营中的热点难点作为工作创新点、突破点,全力推动党建标杆管理与现场岗位的“无缝对接”。创新实施党员“安全诚信履职示范工程”,搭建“1+6+N”党员创新创效平台,全面开展党建示范区、党员标杆岗及标杆党员竞赛,清洁生产、新旧动能转换、产销深度协同等一大批党建示范区、党员标杆岗成为靓丽的红色风景线。强化党员干部“六观六力”考核,推行党员积分管理,定期评选安全、质量、清洁、服务等“十大先锋”,让党员先锋模范作用得到充分发挥。

他们敬重基层工作的多样化,持续深化“一支部一品牌”创建,因类制宜抓好党建工作,做到了规定动作有方向、自选动作有创新。先后打造出“党建‘三基’标杆单位”“新时代党员讲习所”“党员红旗设备诊所”“五小五大工作法”“党员志愿服务队”“设备红色驿站”“职工说事室”等一大批党建品牌,展现了基层党建工作的激情与活力。

“科学的‘立标’确保‘干有方向’,扎实的‘践标’保障‘干有方法’,严格的‘评标’促进‘干出实效’。大家通过科学有效的党建标杆管理,在矿井爬坡过坎的进程中建牢堡垒、树好旗帜,集聚起强大的合力与动能。”张广亮说。