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爱帮扶、送教育!付煤企业关爱困难职工子女暖心坎
发布时间:2020-06-01 文章来源:网上投稿 编辑:马森 徐媛 浏览:次

 

“感谢企业,在大家家最困难的时候,伸出了援助之手。”5月29日,付煤企业困难单亲女职工王莉激动地说道。

据了解,在疫情复学复课来临之际,付煤企业工会开展了“爱帮扶、送教育”活动,为7名单亲女职工和困难职工子女送去教育慰问金、慰问品和励志类课外读物。

“大家在抓发展的基础上高度重视民生工程,提出了‘民生工程人本化’的工作理念,把‘帮扶工程’作为精准扶贫、为职工办实事、解难事、送温暖的一项民心工程来抓。”该企业工会主席杨位栋先容说,在关爱困难职工子女工作中,他们要求工会工作人员变办公室坐等工作为走出去上门服务,充分利用微信群、座谈交流、走访调研等渠道扩大业务工作覆盖面、知晓面和参与面,将企业温暖“普照”每名困难职工家中。

实际排查、立案建档、实施帮扶、后期跟踪……这些扎实有效的措施使“帮扶工程”成为困难职工及子女心中的“小太阳”。“真是太谢谢了!这下我家孩子可以安心上学啦!”“一定树立战胜困难的信心,困难只是暂时的,未来一定会越来越好。”在困难职工张珍娇家中,工会副主席马红“手拉手”温暖地说。这样的困难职工和工会干部之间的对话,在付煤企业总能听到。疫情开学季,张珍娇等7名困难职工获得该企业工会4000余元助学金资助;近两年来,累计发放奖学金、助学金20余万元

“爱帮扶 送教育”活动,传递的是关怀和温暖,换来的是职工对企业的认同感、归属感。该企业在持续、扎实、有效开展关爱困难职工子女的基础上,进一步深化“两节”送温暖、职工大病救助、职工爱心互助的“四位一体”帮扶工作格局,倾心倾力对困难员工在生活上关心,物质上帮助,感情上关怀,精神上激励,实实在在地帮助职工群众解决实际困难。

“大家通过积极拓展服务职工新载体,突出职工需求导向,不断提高服务职工精准化普惠化水平,全面推进‘春送安康、夏送清凉、秋送学问、冬送温暖’四季送活动,不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。”杨位栋说。