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党群工作
看柴里煤矿“基层行政主官”培训,如何让两根线拧成一股绳!
发布时间:2020-06-03 文章来源:网上投稿 编辑:李志军 房蓝军 浏览:次

 

近日,柴里煤矿举办的首期“基层行政主官”培训班开班了!该矿各专业企业、非煤企业及基层区队(车间)行政负责人70余人参加了培训。

“举办‘基层行政主官’培训,是新形势下全面落实从严治党主体责任,解决部分单位‘两张皮’的问题,扎实推动党建工作与中心工作双向渗透、深度融合,为矿井‘爬坡过坎、滚石上山’提供坚强政治和组织保证。”该矿党委书记赵连永在培训班开班仪式上说。

以问题导向破局开路

一直以来,重业务、轻党建,在基层党建工作一定范围内普遍存在。单位行政主要领导对党建工作重视程度不够,忙于抓业务、搞生产,致使一些党的工作难以高标准、严要求地开展和完成。

“我矿结合‘格局、作风、实行力’主题实践活动,以‘基层行政主官’培训为引领,持续深化全面从严治党、增强基层行政管理人员抓党建意识、提升领导干部‘六观六力’标准。”该矿组织人事科科长周国梁说。

柴里煤矿通过“基层行政主官”培训,严抓“一岗双责”,让基层行政负责人深刻认识到抓好党建工作是份内之责、当然之责和首要之责,促进能力素质和工作水平过硬。

“通过学习,充分认识到党建和企业生产经营的目标一致,都是为了促进矿井发展,党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力!”该矿综掘工区区长牛赛银说。

以目标导向靶向攻坚

“如果党建能列入财务报表,那么党组织应是企业的‘资产’,不是所谓的‘成本’,党建工作融入生产经营越紧密,组织和员工的思想和行为就越正向。”该矿综采工区党支部书记胡珍说。

柴里煤矿在成功托管山西青云煤业后,针对本部生产力量相对不足、面短产能小等情况,综采工区要全面接管原来综采二区所负责的3606工作面的生产工作,打破了以往一个工区一个工作面的传统观念,面临的压力也可想而知。

该区队充分发挥党支部的战斗堡垒作用,分别在两个工作面建设“思想动能驿站”,利用微信群、班前会等平台深化“三项教育”主题活动,开展《单位如家》好文荐读分享活动,成立“党员专班”,让党员干部在攻坚克难中亮身份、当先锋、做表率,汇聚了区队凝聚力、创新力和实行力,为有序推进“一区两面”生产创效和安全发展打下了坚实基础。

“大事难事看担当,大家坚持党建与生产两手抓、两手硬,使全区上下真正做到思想上‘合心’,工作上‘合力’,行动上‘合拍’,在考验面前挑起了大梁。”综采工区区长黄铜铃说。

以结果导向促进融合

新形势下,当好基层单位的“带头人”,必须清醒认识矿井改革发展面临的巨大挑战和严峻形势,深刻认识自己肩负的职责和使命,主动参与本单位的党建工作,切实提高自身能力素质和业务本领,做一名合格的带头人。

“在矿党委一季度融合党建差异化考核中,对年度内考核末位的党组织,行政正职与基层党支书记同时罚款500元,用好党建考核这个‘指挥棒’,推动党建工作融合落地。”该矿纪委书记崔峰先容说。

该矿通过培训,促进“基层行政主官”履行“一岗双责”责任,将党建工作和行政工作从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”,从而促进党建工作与中心工作“双提升、双过硬”。

“大家围绕党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核来完善体制机制,坚持抓党建促业务、以考核促融合,推动中心工作和党建工作深度融合、同频共振,让职工队伍有活力、更有战斗力,助推了矿井高质量发展。”赵连永说。