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柴里煤矿工会优化“一会一品”创建体系
发布时间:2020-10-16 文章来源: 编辑: 浏览:次

 

今年以来,柴里煤矿机电运输科车间工会“科技研发站”品牌创建,在扎实推进基础管理、提高现场质量、深化革新改造等方面发挥了重要作用,为智能化机电系统打造提供了有力保障。这是该矿工会实施“一会一品”工会工作品牌建设机制的一个缩影。

该矿工会聚焦矿井中心工作、职工所需所盼、维权服务职责,扎实开展了“一会一品”工会品牌创建工作,打造出一批工会工作品牌,促进了工会工作提档升级。

该矿工会围绕劳模表彰无异议、服务劳模无缝隙、劳模作用发挥无懈怠的目标,精心打造“金牌劳模工程”工会品牌,并依托品牌建设建立起在职劳模动态管理年度考核、离退休劳模季联年访、劳模阶梯式培养、劳模师带徒技能传承等十多项管理服务制度,促进矿井涌现出一批拥有众多职工“粉丝”的“金牌劳模”。

“金牌劳模工程”品牌的直接受益者——被评为煤炭行业技能大师的机电工区职工宋方才先容,除日常服务制度外,矿工会还拓展落实了免费健康查体、带薪疗休养、劳模津贴翻番、重大节日走访慰问等系列关爱、厚爱劳模举措,全面激发了职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的积极性。

与此同时,该矿车间工会也在不断深化传统特色品牌工作的基础上,积极开拓工作思路、创新工作方式,不断丰富品牌建设内涵,使得“一会一品”品牌建设机制越擦越亮。

这其中,采掘总支工会创新打造的“金钥匙”义工服务特色品牌,以安全薄弱人员和技术薄弱职工为服务重点,因地制宜地开展安全帮扶、突击奉献、技术交流等志愿活动。今年以来,共组织“金钥匙”服务活动78次,帮助解决实际问题380余项。

“思想动能驿站”品牌是综采工区车间工会今年首创的特色品牌项目,以“一栏四板一平台”为载体,从思想引领、安全教育、心理疏导、情绪减压等方面全程渗透,成为工区职工的“补钙”能量站和“充电”补给所。“‘思想动能驿站’既可以使大家从繁忙的工作中得到放松,又可以增加大家学习的动力,希翼工会以后多创建特色品牌!”综采工区职工孙明建说。

选煤厂车间工会打造的“巾帼双创”服务联盟品牌,创新推行决策下达数字化、洗选过程智能化、目标考核精准化“三化洗煤法”,实现了全生产线智能下单、远程监控、大数据考核“云端操作”,有力助推了洗煤生产。

“‘一会一品’工作模式,使服务发展‘有为有位’、履行职责‘有声有色’、组织建设‘有质有量’,彰显了工会组织的工作优势。”该矿工会主席丁春纪说。

(通讯员 刘光贤)