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用“头脑风暴”点燃“干事激情”!田陈煤矿科长论坛开讲
发布时间:2021-01-08 文章来源: 编辑:梁晓彤

 

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这是一场自我革新的“头脑风暴”,碰撞出智慧的火花,点燃了创业的激情。1月7日,田陈煤矿“解放思想我先行·对标一流促发展”科长论坛在VR基地激情开讲。

安全生产、经营管理、培训教育等专业7名科室负责人,分别以《以技能提升实现人企互融互赢》《思想大解放、对标争一流,奋力谱写新时代矿井安全发展新篇章》《优化人力资源配置,实现控员提效》《解放思想、与时俱进,启动煤质管理“快进键”》《破除思想瓶颈,促进矿井可持续发展》《以信息化、数据化助推企业智能化建设步入快车道》《经营管控如何破局解困》为题,通过多媒体讲谈,为矿井高质量发展建言献策。

“大家将以大数据技术为支撑,扩建‘人力资源信息中心’网上办事平台,以信息化建设推进办事流程再造,让材料网上流转、职工少跑腿,让信息互通、数据多跑路。”

“大家将坚守作为煤质人的职责,深入落实‘一切工作要用效率效益来评价’理念,抓好全流程煤质管控,向质量要效益,通过提质增效实现矿井效益最大化。”

“2021年,大家将按照‘三减三提’要求,抓好系统优化,建成矿井万兆工业环网,建设煤矿AI视频监控预警平台,建设以智慧调度管控平台为基础的安全生产共享平台,争当企业智能化转型发展的排头兵。”

……

每个发言都富有真知灼见。内容不同,但有个共同点——实!大家聚焦高质量发展目标,直面发展难点、痛点、堵点,以思想破冰带动行动突围,旨在推动矿井高质量发展。

“只要方向对了,就不怕路远。大家要将‘对标一流、提升境界,高质量发展’解放思想教育活动常态化开展,在解放思想中统一思想,在解决问题中推动发展,以思想大解放、观念大转变,打开工作新局面。要承认差距、看到不足,走出去、学经验,打开门、纳良言,认真解决落实不到位、机制不完善等问题,最大限度激发矿井内生活力。要真正把思想的闸门打开,跳出自我循环的小圈子,确保发展上有新思维、管理上有新思路、作风上有新转变、攻坚上有新举措、克难上有新路径,形成创新发展的浓厚氛围。”矿长杨明说。