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观念转变天地宽!领导干部谈解放思想(十一)
发布时间:2021-01-14 文章来源: 编辑:

 

【“大道行思,取则行远。”处在新一轮发展窗口期和机遇期的澳门太阳集团2007网站,迫切需要一场腾笼换鸟、革故鼎新的“思想风暴”。集团企业新领导班子立足实际、登高望远、顺势而行,在矿区上下轰轰烈烈开展了“对标一流、提升境界,高质量发展”解放思想教育活动,采取学理论提升境界、走出去对标先进、深调研审视自我、问计策专家会诊、聚合力务实发展等方式,引导干部职工打开思想闸门,助推企业高质量发展。

本网站开设“思·变——领导干部谈解放思想”专题栏目,通过领导干部“现身说法”,展现激烈碰撞、对标反思后的思想之变、观念之变,探寻打破桎梏、自我革命后的治企良策、发展之道。】


以思想解放确保走在前列

付煤企业经理 张道福

对标一流,不能脱离实际、异想天开,不能毫无章法、莽撞蛮干,必须把解放思想作为工作主旋律,最终把教育活动成果转化为解转型难题的“法宝”、拓展发展空间的“利器”。

回望付煤企业发展,“高产能”“高效益”“智能化”标签已成为矿井的优势,同时也很容易成为思想上“小成即满”“小富即安”的诱导。走出一点天地宽,“屁股决定脑袋”,思路决定出路。解放思想教育活动开展以来,大家先后到郭屯煤矿、会宝岭铁矿、鲁西煤矿等先进矿井对标学习。在这种频繁的互动中,认识开化了,思想解放了,大家看到了差距、认清了目标、看准了方向、增进了干劲。大家将深刻学习领悟、吸取转化能源集团年度工作会议精神、澳门太阳集团2007网站系列会议精神,在加强学习中解放思想,在解放思想中实现更好发展。通过大力倡导“实”学问,说实话、摸实情、干实事、求实效,凝聚力量,全心全意为职工谋实惠,深化“三减三提”,加快推进智能化建设,谋求安康、创新、品牌、激情、幸福“五型付煤”新发展。

付煤企业作为集团企业骨干矿井,必将挑起重担、走在前列。大家将以解放思想教育活动为契机,以“归零”的勇气,围绕国家首批智能化示范煤矿建设,全面深化“三减三提”,持续增强创新驱动,借势借智借力,加大与专业院校合作,用好科技手段,实现“机械化换人、自动化减人”,真正将职工从危险岗位、危险区域、危险时段解放出来。先行先试“三通道十二台阶”机制,打破用人上的“天花板”,加速智能人才素质多元化升级,建立“双线”管理体系,打通智能装备工程师、“智能工匠”培养评聘通道,促进技术型、复合型人才加速成长。进一步推动由井下智能化向地面智能化延伸,深度打造科研基地,建设智能化电厂、智能化洗煤厂,全面打造安全、绿色、智能、高效的“全智能”标准化矿井。

解放思想不是坐而论道、空喊口号,而是要推动理论成果向实践成果转化,落实到破解发展难题上来。大家将坚持问题导向,瞄准吨煤综合成本下降20元目标,落实精益化运作、市场化运营两化相互融合,探索经营数据预测分析功能,为生产接续、配煤、销售提供决策数据。利用大数据预警功能,实现成本齐抓共管。围绕对标永峰集团,启动构建成本“日分析、日改进、日提升”机制,成立专项工作组,将任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人,构建全方位无缝隙抓落实的工作格局。运用系统降本、管理降本、技术降本等手段,实施精准降本、协同创效。下定敢想敢干的决心,鼓足敢破敢立的勇气,补齐发展中的短板,破除前进中的瓶颈。

发展永无止境,解放思想永无穷期。大家将全面唱响解放思想主旋律,进一步转变观念、创新思路,在解放思想的伟大实践中积累新经验、取得新突破,以思想的大解放、观念的再转变,把握发展新趋势,凝聚改革正能量,增添创新新动力,打开转型新通道,促进企业大发展,为百年枣矿振兴、复兴和中兴立新功。


在高质量发展中展现物流风采

物流中心主任 赵恒国

思想引领方向,创新成就发展。历史和实践无数次证明,没有思想的解放,就不会有发展的跨越。物流中心要发展,就必须进一步解放思想,加快“对标一流、提升境界”实践步伐,在高质量发展中实现超越。

在对标一流中培树“思干”的追求。思想解放的程度,决定着企业发展的高度。物流中心要聚焦集团企业“重要窗口”新目标新定位,主动把自身的“小窗口”放到集团企业的“大格局”中去谋划去落实。当前,大家面对劳动组织优化、废旧物资处置、中间商清理等“硬骨头”时,强调客观困难多,主动思考谋划少,这一问题根源还是思想解放不够。大家将深入查找自身与集团企业发展“不协调”的习惯思维,坚决破除怕字当头、自我设限的思维方式,以“破”为“立”,凝聚共识。主动对标学习临矿物商集团和兖矿物供中心,在物资供应、储备资金、存货周转和驻矿服务等方面的先进做法,系统分析查找自身在仓储管理、考核管理、价格管理和经营创效等方面的差距,制定对标提升目标,全面优化业务流程,运用大数据思维,提高物供管理的规范化、标准化、数字化水平,搭建以安全优质保供为基点和核心的物供管理体系。

在提升境界中练就“会干”的本领。解放思想,就要解决问题、推动工作、促进发展。当前,新事物、新技术、新管理层出不穷,不解放思想就会陷入“本领恐慌”。要主动从循规蹈矩、按部就班中解放出来,进一步增强“大市场”“大服务”“大保障”理念,用好用活“集采集供、资源共享、信息集成”专业优势,适应企业体制变革形势,进一步转变管理模式,实现由“管理服务型”向“经营服务型”角色转变。借助物供市场平台,制定差异化、市场化经营机制和激励政策,开拓外部市场,实现对外创效;优化管理服务考核体系,强化服务管理职能,保障生产服务及时高效。坚持顶层设计,打破固化藩篱,坚定不移“走出去、揽进来”发展思路,全面破解“耳不聪”、“目不明”、看不清发展态势、找不到发展支撑点的问题,以思想的解放、理念的更新练就经营服务真本领。

在高质量发展中体现“实干”的担当。解放思想,就要立足担当实干。大家要牢固树立敢于担当负责的责任意识,敢于冲破经验主义的束缚,敢于突破利益固化的藩篱,在思想大解放中解放生产力,在思想真解放中释放新活力。要自觉把工作放到集团企业大局中去思考、去定位、去谋划, 更好地融入矿井生产、服务非煤发展。大家将在产业新体系、大经营新格局、智能化新装备、融合型新物流建设上持续发力,着力调优“物资供应作支撑、设备管理做精优、供应链金融提档次、资源回收拓效能”等产业新布局,采取资金和市场帮扶,助力非煤产业降本增效、内部产品提档升级,不断提升经济运行质效。突出经营模式创新创效,全面推进煤钢互保对冲、代储代销增量、华星链条销售等重点工作靶向施策、多点突破,建立快速灵活市场反应机制、产销协同机制,全面集成价值链终端优势,争做供应模式创新的破局者和先行者。

解放思想是推动企业高质量发展的“总开关”和“金钥匙”。大家将进一步解放思想,不断自我超越,为建设“智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、人文枣矿、富美枣矿”展现新时代物流风采。