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理论纵横
紧扣学改干 助力新发展
发布时间:2021-01-08 文章来源: 编辑:柴里煤矿党委书记 赵连永

 

自解放思想教育活动开展以来,面对“百舸争流、竞相勃发”的竞争态势,柴里煤矿党委组织人员先后到临矿集团菏泽煤电企业、兖州煤业鲍店煤矿等先进单位进行学习交流。通过对标先进,感受颇深,获益匪浅,明显感受到在思想上、思路上、行动上的差距和不足,也更加坚定了争先进位、追赶超越的决心和信念。

转思想,要在“学”上凝神。毛爷爷喜欢读书、爱好学习,才使他有了无与伦比的思想境界、熠熠生辉的理论创造、纵横捭阖的浩瀚之气。面对不断变化的新形势,学习是提高素质、增长才干的重要途径,也是做好工作、干好事业的重要基础。横向找差距,纵向找不足。对比兄弟单位,无论是临矿菏泽煤电郭屯煤矿,还是新驿煤矿,都把干部职工的学习放到了重要位置。“学而不思则罔,思而不学则殆。”学以致用、用以促学、学用相长是大家学习的根本目的。柴里煤矿党委将在学上下功夫,围绕“融合型党建+”党建品牌,加强载体支撑,丰富活动内容,结合实际进一步锤炼提升,推进党建品牌的规范化、科学化和精品化。

转思路,要在“改”上发力。跳出柴矿看柴矿,站在明天看今天。柴里煤矿作为一个建矿56年的老矿,人员包袱重、地质条件复杂、安全压力大、煤炭资源逐步减少等诸多问题影响和制约着矿井发展。党建工作必须发挥好“压舱石”“动力源”作用。大家将牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”原则,深入践行“党建是大动力”理念,实施党组织书记抓党建突破项目,放大“融党建”品牌影响力,推动品牌建设与生产经营深度融合。围绕“党建云”建设,加快推进“党建红图”智慧平台研发,探索推行“党员先锋示范”评价机制,全面推进党建工作标准化深化到支部、细化到党员,全面提升基层党务人员的素质能力,以党员为骨干,引领矿井高效率、高安全、高质量发展。

转作风,要在“干”上用劲。“己身不正,焉能正人”,朴素的道理告诉大家,转变作风要善于释放上行下效的正能量。党委书记要切实担起党建工作“第一责任”,对本单位政治生态负总责,重要工作要亲自部署,重大问题要亲自过问,重要环节要亲自协调。筑牢党建“根”和“魂”,在谋方向、用人才、抓改革、议大事、破难题等方面下真功夫,坚持党管干部、党管人才,深入推行“三通道十二台阶”,实施干部人才队伍多向轮岗,持续优化干部队伍结构,大胆启用一批敢担当有作为的优秀年轻干部,让青年干部队伍有干劲、有奔头、有活力,真正让愿干事的人有机会、真干事的人有舞台、干成事的人受褒奖。

大家将围绕“智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、人文枣矿、富美枣矿”建设,把智慧、力量、激情和活力全部凝聚到集团部署上来,切实把党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动企业高质量发展优势,以改革发展成果检验党建工作成效。