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开展“三项教育”要有的放矢
发布时间:2020-05-29 文章来源: 编辑:□ 魏忠富 浏览:次

 

开展“三项教育”是集团企业党委针对干部职工思想和工作实际开展的一项主题教育,也是能源集团“三强化两保证”形势任务教育在澳门太阳集团2007网站的具体实践。工会组织作为矿党政联系职工群众的桥梁,要结合自身优势,有的放矢开展此项活动,进一步动员和引导广大干部职工认清形势、顺应变化、坚定信心、明责担当,在“爬坡过坎、滚石上山”中奋力谱写新时代高质量发展新篇章。

形势任务教育要接地气。要改变过去教育方式,打破“我讲你听”的传统方式,采取交流座谈互动的形式,组织协管员进基层、下区队,面对面地宣讲,利用三句半、快板、读信的形式及时传达决策部署。要在发挥报纸、电视、宣传栏等传统媒介作用的基础上,积极探索网络教育的方式方法,拓展“形势任务教育直通车”“互动课堂”“职工论坛”“网络答题”等形式,确保上级信号毫不衰减地传达到基层和职工群众之中。要紧扣抖音、快手等媒介图文并茂、声影兼备、效果多样的特点,寓教于乐,增强形势任务教育的趣味性和感染力。

诚信履职教育要重引导。要结合本职工作开展“反思”大讨论,深入反思“自己的职责是什么、是否对得起职责、是否对得起职务”,做到知责明责“心中有数”、履责尽责“抓铁有痕”、问责追责“动真碰硬”。以“责任清单”形式,厘清各个岗位、各项工作中的集体责任、第一责任、具体责任、直接责任和监督责任,逐条明确、逐项分解、逐级传导,建立“尽职照单免责、失职照单问责”机制,着力增强管理干部的落实力和实行力。要对照不敢担当、信息失真、弄虚作假、阳奉阴违、推诿扯皮、虚报浮夸等不诚信现象,严肃查处不落实、假落实、搞变通、打折扣等问题,不断增强干部职工诚实守信、履职尽责的主动性,全力锻造一支诚信履职、纪律严明、作风过硬、高效落实的干部职工队伍。

艰苦奋斗教育要重实践。思想教育是先导。要利用演讲比赛、漫画大赛、黑板报创作竞赛、合理化建议征集,以及微视频、微影片及文艺作品征集等多种形式营造艰苦奋斗的氛围,利用正反典型开展教育活动,增强员工的勤俭意识。日常行动是关键。要大力开展全员性的“创新创效、节约挖潜、修旧利废”劳动竞赛,以车间工会为单位,深入开展“百千万”竞赛活动,以此来激发员工修旧利废的积极性。典型选树是动力。要大张旗鼓地宣传诚信履职担当作为的先进典型、节支降耗艰苦奋斗的创新做法、勤俭创业推动发展的生动事例,用身边事教育身边人,增强企业凝聚力和向心力。