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高煤企业“三微”管理打造强力磁场
发布日期:2021-01-12 10:45:33
编辑:孙超楠
来源: 阅读: 次

高庄煤业企业创新实施“微阵地”“微课堂”“微服务”“三微”管理,增强党建管理“磁力属性”,形成了吸引职工、凝聚人心、助力发展的“强力磁场”。

“微阵地”激活创新力

该企业以项目化管理助力过硬党支部建设,扎实开展“一支部一品牌一特色”创建,利用党建微阵地培养精益求精、敢于创新的技能人才,传承工匠精神、激活“红色细胞”、牢筑“红色堡垒”。

他们列出“过硬党支部”任务清单,逐项开展传学班、交流会等党建活动,优化提升“众创联盟”“党员红旗设备诊所”等党建阵地,打造学技术、搞创新的平台,让技能人才脱颖而出。

他们开办“开放式”专家课堂,内请党员、技师创办“党员讲习所”,外聘同行业专家、技术人员传经送宝,建立“菜单式”授课计划,采取工作现场教学、诊室集中培训、疑难杂症会诊等多种教学方式,推动技能培训由大水漫灌式向滴灌式转变。

他们实行“定制化”师徒帮带,为每名党员技术专家选配青年“助理医师”作为党员专家的徒弟,进行“一对一”定向教学和定制帮带,每半年进行一次考核,每年举行师徒对抗赛,徒弟过关、师傅受奖。

“党建微阵地”创建以来,共培养出金蓝领、高级技师等高技能人才25人,机电、采煤等各专业技能人才200名。其中,党员张政委、厉广伟、韩建忠被授予中国煤炭行业“技能大师”。

“微课堂”汇聚正能量

“90后党员为什么入党?如何端正入党动机?我离合格党员有多远?”

这是该企业综采工区党支部以“微党课”形式开展的“头脑风暴”活动。

他们充分发挥党员的示范引领作用,秉持“短、平、快、新”的原则,借助微信群等载体打造党员微课堂。广大党员结合当前形势、设计不同主题,适时举办“指尖微党课”,把手机变成随身学习的移动课堂,让党员在任何地方、任何时候都能接受教育。

“大家对标优秀共产党员,在管理方面找差距,在群众面前‘亮底牌’,挖掘赵利民、周璞等先进人物事迹,拍成小视频发放在微信群里,在群众面前‘亮功底’。”该企业综采工区党支部书记王忠义说。他们挖掘身边典型、选树标杆,用身边事激励引导身边人,利用微课堂传播正能量。

他们还组织党员借助新媒体,开辟“有声”阅读,让党员无论是乘坐通勤车还是休班间隙,随时随地关注党和国家大事,进一步增强党性觉悟和政治自觉。

他们利用微课堂发表体会感言、晾晒工作业绩、交流党建经验,充分发挥基层党组织在党建工作中的“神经末梢”作用。

“微服务”构建大和谐

“这个宿舍六楼楼梯口的窗户设计不合理,冬天从这经过会感到明显漏风。大家尽快解决这个问题。”

日前,正在巡逻的“红色服务队”成员高理鹏听到建议后,和大家认真地探讨,并将建议记录在巡查日志表上,反馈给物业站。

“红色服务队”是该企业“党建引领民生”的一项新成果。2020年11月,他们成立“红色服务队”,聚焦职工身边的“关键小事”,帮助职工解决生活中的实际问题。自组建以来,“红色服务队”通过建立微信群、开通热线电话、设立信箱等方式,开通“特事特办、急事即办”绿色通道,认真记录职工反映的困难事,真真切切地为职工办实事、解难事,营造“一家人、一盘棋、一条心”的工作氛围。

红色服务队进现场、到区队、下车间、进家庭,开展各类志愿服务活动。替一线职工探望父母,收拾家务;开展“青春速递”活动,帮助职工捎带物品……一个个动人的故事,串起一个个和谐的音符,谱写出“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律,叫响了“哪里需要服务,哪里就有志愿者”的口号,让职工拥有了更多的获得感、满足感和幸福感。

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