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高煤企业工会:“奖学+助学”为学子逐梦求学添动力
发布时间:2021-09-03 文章来源: 编辑:

 

“高师傅,你家姑娘今年高考成绩不错,考进了山东大学,恭喜啊!”“谢谢!还得感谢咱的‘奖学’政策,孩子知道了很受鼓舞。”前不久,高庄煤业企业机电运输科职工高向阳递交“职工子女高考奖学申请”时,喜悦之情溢于言表。这是该企业开展“金秋奖学助学”活动的一个场景。

高煤企业致力为职工办实事、解难事、送温暖、促和谐,将“金秋奖学助学”作为一项重要民心工程来抓,对当年考上高等院校的职工子女和困难职工子女分别给予奖励和经济救助,为莘莘学子逐梦求学增添动力,切实增强了职工群众的幸福感、获得感。

“越是事关职工利益的工作,越是要干到实处、走在前头。”该企业工会主席、纪委书记狄玉纯说。据了解,他们在高考前就开始精心组织,召开部署会议、明确时间点、责任人,认真摸底排查,逐一建立考生档案,详细掌握职工子女升学情况和生活状况。每名职工子女收到录取通知书的同时,还会收到该企业发放的“奖学、助学政策解读明白纸”。同时,他们通过微信公众号、QQ群、微信群、“圆梦平台”等方式,广泛宣传“金秋奖学助学”活动的申报对象、审核流程等内容,让职工及时了解政策。安排专人引导符合条件的职工进行申报,对照程序审核把关,确保不错报、不漏报,让“金秋助学”措施实实在在惠及职工。

该企业不断完善措施、拓宽渠道,今年将考取专科院校的职工子女也纳入“奖学”范围。对考取本科院校的职工子女按照集团企业相关规定标准奖励,对考取专科院校的职工子女则给予一次性奖励。据统计,在今年的“金秋助学”活动中,该企业共为32名考取本科院校的职工子女申请奖学金12.1万元,为49名考取专科院校的职工子女奖励4.9万元。

在“奖学”的同时,他们还坚持“决不让任何一名困难职工子女上不起学”的宗旨,扎实开展“助学”行动,按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则,精准确定帮扶对象,实施帮扶救助。

“多亏了矿上的好政策,孩子才能顺利走进大学校园,感谢企业给大家的支撑。”机电运转工区职工老殷激动地说。今年初,他的妻子突发疾病,治疗已花费十多万元,家庭十分困难,女儿今年考取了本科院校,该企业工会为其申请“奖学金”后,又同时申请了“助学金”,解决了老殷一家的燃眉之急。据了解,该企业今年共为6名困难职工子女申请了“助学金”。

一枝一叶总关情,一点一滴见初心。“金秋奖学助学”活动既是关心职工的“爱心工程”,也是关心企业发展、寄托职工情怀的“希翼工程”,彰显了该企业“一家亲”的为民情怀。“大家要尽全力向困难职工家庭伸出援助之手,帮助困难职工子女圆梦大学,让每一名职工都能真切感受到企业的温暖和关爱。”狄玉纯说。

(通讯员 樊红月)