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我为职工办实事︱柴里煤矿在“学史力行”中回应民生答卷
发布时间:2021-09-10 文章来源: 编辑:

 

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“生活在柴里这个大家庭,有你们无微不至的关怀帮助,我感到非常幸福……”柴里煤矿热电企业燃运车间女职工小柳激动地说。

不久前,小柳在家突发脑溢血重病住院,她的两个孩子尚年幼,导致生活困难,已无法承担高额的医疗费。得知这一消息后,该车间党支部书记王本海马上号召党员干部职工开展了爱心捐助活动,为她筹集爱心捐款11230元,解决了其燃眉之急。

“小柳出院后,大家将其列为支部‘我为职工办实事’实践活动重点帮扶对象,不定期组织党员到家中走访慰问,让她感受到组织的温暖。”王本海说。

党史学习教育开展以来,柴里煤矿各级党组织深入开展“我为职工办实事”实践活动,以职工所思所想所盼作为努力方向,破解民生难题,确保为职工服务有“温度”。

“矿领导班子成员带头认领办实事项目,带动各级各部门强力攻坚‘治重化积’。”信访办主任徐红先容,各职能科室、各专业企业负责人、总支书记、支部书记实行“定点包保”机制,每人包保1至2名生活困难职工,主动从思想、生活、工作等方面进行定向帮扶。

近段时间,职工子女高考上学助知识题比较突出,该矿组织工会和党群科室对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查并下发了《2021年高考奖学和“金秋助学”实施方案》。针对申报助学的困难家庭,广泛收集信息,严格审对核实,建立困难职工档案,制定学生考试情况、家庭收入情况、困难状况“三清”台账,切实把实施“金秋助学”工作做为温暖职工的爱心工程,精准帮扶每个困难职工子女圆梦学业。

据了解,该矿今年累计高考奖学47人,金秋助学6个困难家庭,共发放奖学金、救助金21.1万元,确保职工不因子女学费问题犯难发愁,切实解决职工燃眉之急。

同时,该矿还结合“特殊群体”的现实需求,在重大节日和重要节点等时间段,帮助职工解决生活、工作中的实际困难,真正在“我为职工办实事”实践活动中架起密切干群关系的“连心桥、爱心桥”。

“着力解决职工‘急难愁盼’问题,既要解决个案,更要解决普遍性、广泛性的难题。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说。

为了不断提升职工食堂的服务质量和饭菜质量,该矿在全矿范围内开展了“馨膳园服务质量‘智慧评价’”活动”。

“智慧评价”系统是该矿工会和柴里大学依托“学习强企”小程序开发的线上评价模块。职工利用智能手机进入微信搜索“学习强企”小程序,扫描对应窗口的二维码即可进行评议评价和监督投诉。

“大家对于参与次数多、提出建议好、留言认真负责的职工,将择优选聘其为馨膳园‘巡视监督员’,赋予其监督投诉、卫生检查等权利,切实让职工的事自己说了算。”该矿党群工作部副部长、工会副主席于芳园说。

“大家厂师傅大部分都50多岁了,多配备几个这样的‘救命’药箱,很有必要。”机电设备制修厂安检员赵丹说。

赵丹提到的“救命”药箱是前不久,该矿为基层班组配发急救药箱。这是该矿关注职工身心健康、为职工办实事的一次生动实践,也是全面落实“一切了为了职工”的理念,竭诚服务职工的一项有力举措。

此次配发的急救药箱里有创可贴、络合碘消毒剂、医用棉签,还有泻立停、藿香正气水、速效救心丸等药品。各单位还会根据各班组实际使用情况定期补充和更新药品。

“现在每个班组岗点都有急救药箱,真是把关心、关爱职工做到了实处。”该矿机电工区党支部书记孙磊说。

“为职工办实事是党史学习教育的落脚点,也是学史力行的最终体现,大家还将继续结合‘团结一致向前看 凝心聚力谋发展’主题教育和集团企业工作会精神,把好事办好、实事办实,使职工切实感受到矿山大家庭的关爱,为矿井发展营造和谐稳定的氛围。”该矿党委书记焦太记说。

(张震、李志军、巩光浩、王本海)