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“我为职工办实事”︱面对面、心贴心、实打实, 高煤企业服务职工有温度
发布时间:2021-09-17 文章来源: 编辑:樊红月

 

高庄煤业企业以“我为职工办实事”为着力点,聚焦职工“急难愁盼”,实施一系列接地气、有温度的惠民举措,不断增强职工的幸福感、获得感、满足感,激发企业内生动力,为矿井健康稳定、和谐有序发展提供保障。

暖心工程·提升“幸福指数”

“矿上现在还处在度危解困的关键时期,领导还牵挂着大家,太感谢了!”中秋节前夕,该企业困难职工李从印从经理潘洪卫手中接过慰问金和慰问品,红着眼眶说道。据了解,该企业每名班子成员包保两名困难职工,深入家庭走访慰问、了解情况、帮扶救助。

该企业始终秉承“心里装着职工、凡事想着职工”的理念,聚焦职工工作生活中的热点、难点问题,常态化开展困难帮扶、大病救助、金秋助学、互助互济等“暖心工程”,持续提升职工幸福指数。

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他们以职工需求为导向,大力构建“精准+亲情”帮扶体系。走进困难职工家庭,进行拉网式排查、建档立卡,准确掌握困难职工家庭的致困原因、帮扶需求等情况,采取定期帮扶和重点帮扶相结合的方式,实施节日送温暖、日常送慰问、困难送帮助,“一人一档、一事一策”,精准帮扶。今年以来,他们共为81名考入本专科院校的职工子女发放奖学金、助学金18.7万元,走访救助困难职工277人次,发放救济救助及慰问金共计24.56万元。

他们还关注职工心理健康。成立职工说事室、心灵驿站、党群连心室,组织党员干部到困难职工家中家访谈心,及时了解职工的思想和精神状况,通过心理咨询、情绪疏导,消除他们的顾虑和“包袱”,以更加阳光、积极的心态投入到生活和工作中去。

学问大餐·丰富“精神粮仓”

“红色家风,彰显的是爱党爱国、忠于人民、清廉自律、甘于奉献的优良传统和作风。”“大家要发扬焦裕禄勤俭节约、艰苦朴素、不怕困难的精神,工作中尽职尽责,实现自身价值。”……

在该企业举行的“颂党恩、传家风、共团圆”红色家风诵读分享会上,职工们缅怀革命先烈,畅谈着自己的感想。这是他们开展学问活动,丰富职工精神生活的一个缩影。

该企业致力于让职工享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神学问生活,以开展学问活动、体育健身、节庆活动为抓手,为广大干部职工献上了一道道丰盛的学问大餐,增强了企业的凝聚力和向心力。

他们把“职工书屋”作为重要民生实事工程,改造阅读环境、增加图书配置、延伸读书学问阵地,定期举办读书活动。为调动职工参与学问活动的积极性,成立了音乐舞蹈、戏曲曲艺、文学创作等多个学问协会,定期开设沙龙,加强学习交流。他们倡导全民健身,修建健身活动广场,开设乒乓球、羽毛球、台球等活动阵地,组织竞赛,激发职工参与体育健身的兴趣和热情。而在节庆期间,除了开展趣味活动外,重点进行清廉教育。利用警示教育大会、集体清廉约谈、发送清廉短信等形式,让党员干部时刻绷紧“清廉弦”,严防 “四风”问题,将“节日”过成“洁日”。

关键小事·构筑“温馨港湾”

近日,天气转凉,但该企业1700余名井下一线职工的心里却热乎乎的。企业为他们每人配发了具有保温功能的“爱心水壶”,在工作面上也能喝到热水了,让全体职工为之点赞。

职工利益无小事。该企业秉持“让发展成果惠及职工群众”的初心,把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重,不弃微小,抓好影响职工工作生活的“关键小事”,以“为民情怀”加热“民生温度” ,构筑温馨港湾。

他们定期开展党政领导接待日、工会主席沟通会、第一书记走基层、职工代表直通车等活动;畅通“12351”热线电话、工会主席信箱等利益诉求渠道,及时了解职工所想、所需、所盼。抓好“两堂一舍”软服务。职工食堂WiFi覆盖全场、“美食预约”、个性化食品窗口;职工公寓增设全自动洗衣机和共享充电桩,贴心周到的服务,让职工吃的舒心放心,住的安心温馨,切实感受到“大家庭”的温暖。夏送清凉、冬送温暖,多形式开展形势任务教育及慰问活动;井下采掘工作面配备了应急药箱、电子血压计等物品;完善井口志愿者服务站,井下职工扣子掉了、衣服破了有人补,“嘘寒问暖”成为了服务的常态,“温馨感动”挂在了职工的嘴边,营造了“一家人、一盘棋、一条心”的和谐氛围。