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我为职工办实事 | 蒋庄煤矿:践行初心办实事,实干担当显作为
发布时间:2021-09-28 文章来源: 编辑:

 

蒋庄煤矿党委持续深化党史学习教育,认真践行“以人民为中心”发展思想,把“我为职工办实事”实践活动作为检验初心使命的“试金石”和锤炼作风建设的“磨刀石”,用力用心用情开展工作,以办要事、办成事、办好事不断增强职工群众的安全感、获得感和幸福感。

集中精力“办要事” 增强职工群众的安全感

实现安全发展、可持续发展是队伍稳定、矿井稳定的重要基础,是矿党政义不容辞的责任义务。坚持“安全是最大的民生”理念。把提升矿井的本质安全作为职工安全的最大保障,认真贯彻新《安全生产法》,深入开展安全生产攻坚行动,坚持依法依规生产,推行自觉、自主、自治、自动“安全四自管理”;聚焦“三减三提”、智能化建设,在采掘工作面安装永磁电动滚筒胶带机20余部,在采掘后路应用矿用防爆锂电池单轨吊5部,在选煤厂投用“激光雷达智能分选机器人”,积极践行“少人则安、少时则安、无人则安”,研发集动态抓拍、智能分析、语音提醒于一体的全视化AI视频安控系统,实时纠偏不安全行为,用科技化管控提升保障水平。

坚持“发展是第一要务”。面对矿井资源日渐减少的现状,强化坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,发扬“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神,全力打好压煤村庄搬迁这一硬仗。在集团企业的大力支撑下,克服村庄搬迁涉及利益方多、合村并居暂缓等影响,积极与地方沟通、交流、协商,以诚心换成果,今年先后完成3个压煤村庄搬迁工作,力争11月上旬再搬迁一个村庄,提前完成全年目标,以打赢硬仗来检验初心、赢得企业可持续发展。

党建赋能“办成事” 增强职工群众的获得感

厚植为民情怀,时刻不忘“我是谁”这个关键定位、“为了谁”这个根本目标、“依靠谁”这个力量源泉。创新打造了党建调度“365”平台,开通“4066365”热线,除动态调度党建重点工作进展外,全天候接受基层单位和广大职工群众反映的问题和需求,能解决的马上办、一时不能解决的想法办,坚持跟着问题走、奔着问题去,如在“两堂一舍”设立红管家服务站,面对面为职工服务,让基层面临的难题有人“管”。创新开展“十指‘廉’心”品牌建设,把全矿清廉风险点亮出来;成立了纪律作风督察组,压实“考核之考核”,先后开展了工资收入、疫情防控、带班值班等专项检查,让党员干部的履职效能有人“盯”。高度重视信访稳定和舆情管控,高效运行“菜单式排查”、“四色预警、五环连控”机制,今年超前排查化解15条信访问题和2起重复访事项,特别是在上半年人力资源改革中实现了“零震荡”,确保了队伍整体稳定,让不放心的问题有法“解”。通过实实在在的举措,积极主动回应“难点”、纾解“痛点”、打通“堵点”,把实事办到了基层和职工的心坎上。

融合“家学问”建设“办好事” 增强职工群众的幸福感

蒋庄煤矿把“为职工办实事”活动与“家”学问建设相融合,用真心真意赢得职工满意。利用“矿班子+科室负责人+基层三大员”三级联动大走访大排查、工会主席联合接待日、微语心愿“金点子”征集等渠道,梳理形成56条“民生清单”,聚焦职工群众“急难愁盼”一件一件抓落实、久久为功办实事。

针对职工反映的早班点名时间早休息不好的问题,于8月上旬将井下职工三班点名时间统一向后推迟1.5小时,“微调整”托起了职工休息的“大幸福”;完善基础设施建设,先后投资170余万元对餐饮中心进行改造;配备胶靴烘干橱柜1500余个、公管服自动发放箱柜500余个;相继实施了停车位改造、幼儿园修缮、井口沙场扬尘治理等民生工程,“小工程”得到了职工的“大点赞”;顺应职工所盼,为井下职工配发清凉衫,建成职业健康体检馆,扎实开展“六个一”活动,常态化开展“365+”精准帮扶,“常服务”让职工的心情“长舒适”。特别是亲情接纳从新安分流队伍,工作上关心、生活上关爱,为他们所有职工宿舍安装了空调,确保住得舒心、留得安心,用“零距离”的行动践行了“一家人、一条心、一盘棋”的理念。矿井的和谐创建氛围,得到了省级健康企业验收评估专家的高度认可,并成为枣庄市首家过千分的企业。

(杨红全、李忠保、王从祥)